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海南旅控《文化青年說》第一期——企管部徐文強

  • 編輯:陳思瑩
  • 來源:黨建工作部
  • 閱讀:1498次
  • 時間:2022年06月02日

摘要:青年,是這個時代的寶貴資源,也是中國文化的未來傳承者。 文化,是驅動人類前行的引擎,也是企業前行的持續新動能。

海南旅控《文化青年說》第一期——企管部徐文強視頻

青年,是這個時代的寶貴資源,也是中國文化的未來傳承者。
文化,是驅動人類前行的引擎,也是企業前行的持續新動能。
「文化+青年說」凝聚年輕人的思想力量,激發每一個青年人成為企業改革發展的先鋒,助推企業和社會發展。
為響應海南旅投企業文化建設,構建旅控文化體系,2022年5月4日海南旅控正式發起“旅控青年”公益文化品牌。以勇擔企業責任、培養青年人才、踐行公益引領、展示旅控形象、助推自貿港發展為目標。策劃倡導首期公益視頻「文化+青年說」,展現旅控青年豐富多彩的企業文化生活日常,傳播獨立、向上、擔當、正能量的青年價值觀。


大家好,我是旅控公司企管部的徐文強。
生活中我是一個喜歡獨自安靜思考的人,我常常獨自靜靜地做一些手工制品,我喜歡用砂紙、白蠟、刻刀、小鐵錘,一步一步地裁剪拼接,他塑造我極致完美的追求,享受著經過親手加工、從無到有的那種親歷感與成就感。
工作中我日常負責企業安全生產,安全生產顧名思義就是指在生產經營活動中,保證從業人員的人身安全,保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。平時要貫徹落實上級主管單位的相關要求,及時接收傳達給下屬企業。定期組織開展消防安全、隱患排查、安全培訓、防風防汛。


看似枯燥的工作,我認為卻是企業發展十分必要的,因為安全事故常常給企業造成不能挽回的財產損失,甚至危及員工的生命健康。這要有嚴肅認真的態度、不忽視任何一個細節的工匠精神。企管部的工作不僅鍛煉了我謹慎的性格,更讓我思維變得更縝密、視野更開闊、同時也更要更細心負責。所以我注重在日常關心學習省內外的相關新聞事件,吸取經驗教訓,克服麻痹思想。作為“國企改革三年行動計劃”的具體執行人,需要按上級任務清單劃分責任部門,上百條的臺賬細則要一一結合實際,定期統計匯報,這鍛煉了我查找分析的能力,以及協作溝通的能力。在大家努力下,我們公司被省旅投公司評選為2021年度“安全生產先進單位”,這份榮譽與團隊協作密不可分的。

我認為企業的發展離不開每一個人,每個人交織組成企業特有的文化,我認為企業文化就是:心朝一處想,勁往一處使。在旅投公司的指引下,在大家的團結協作下,我們的國企改革任務一定能取得圓滿成功。旅控青年!加油!
我覺得成長就是自身不斷變得更好,更強更成熟的過程。我希望能夠和旅控一起共同成長,愿旅控蓬勃發展,日勝一日。愿我們青春依舊,熱血不停!

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